统计数据

统计数据

资金

2014-15 (百万港元) 2015-16 (百万港元) 2016-17 (百万港元)
创新及科技基金 193.75 183.24 212.89
政府资助 124.3 144.3 142.7

创新及科技基金资助项目数量

2014-15 2015-16 2016-17
平台项目 53 49 44
种子项目 21 37 44
业界合作项目 7 9 10#
公营机构试用计划项目 7 8 8

#一个于2016年8月26日退出的业界合作项目不包含在内

 

业界收入

2014-15 (百万港元) 2015-16 (百万港元) 2016-17 (百万港元)
来自业界的收入* 76.97 81.47 78.45
业界赞助水平 21.6% 21.7% 21.3%

* 包括现金及物资资助,但不包括「一般支援计划」之收入

 

技术转移

2014-15 2015-16 2016-17
技术转移总数 (以签署合约数量计)
80 53 60

客户分布

2014-15 2015-16 2016-17
香港 58.3% 66.04% 63.3%
中国内地 33.33% 24.53% 25%
台湾 3.33% 3.77% 5%
其他 5% 5.66% 6.7%

专利申请

2014-15 2015-16 2016-17

通信技术

9 15 10

混合信号系统芯片

12 15 6

先进数码系统

1 0 8

智能软件与系统

4 2 11

信息安全与数据科学

3 4 0

光电子

15 12 11

电子元件

6 8 14
于中国、美国及其他国家申请的专利总数 50 56 60

由创办至2017年3月31日,应科院共获得714项发明专利。

 

员工人数

2015-16 2016-17 2017-18
研究人员 417 513 537
非研究人员 82 80 80
总数 499 593 617

研究人员学历

学历#
学士 19%
硕士 53%
博士 26%
其他 2%
总计 100%

# 截至2017年3月31日,不包括实习研究员。

 

高级行政人员周年薪酬待遇

下表显示由2017年4月1日至2018年3月31日期间,应科院首三层架构行政人员的薪酬待遇∶

职级 由2017年4月1日至2018年3月31日 全年薪酬# (港元)
行政总裁 844,240
2名一级行政人员 6,228,700
18名二级行政人员 26,681,650

#年薪包括基本薪金、薪酬调整、署任津贴、浮动薪酬和现金奖(发明家奖), 四舍五入至十位数。财政年度中加入三名高级行政人员,其全年薪酬按比例计算。

 

由2017年4月1日至2018年3月31日
全年薪酬(港元)
高级行政人员数目
1,000,000 或以下 3
1,000,001 至 1,500,000 6
1,500,001 至 2,000,000 7
2,000,001 至 2,500,000 2
2,500,001 至 3,000,000 2
3,000,001 至 3,500,000 1
3,500,001 to 4,000,000 0